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政府搭台举办论坛企业老板、人力资源高管共谋企业与人才发展大计

发布时间：2009-11-19 17:31:17 文章来源：深圳市龙岗区人才流动中心编辑：何柏林人气：487

    【本报讯】（记者陈展眉）龙岗区委书记蒋尊玉上任伊始，就要求龙岗全体干部要加大对企业服

务力度，提高服务意识及工作效率。区长张备在2009年《政府工作报告》中提出，“全面开展‘落实

年’和‘服务年’活动，强力推进‘无缝隙政府’建设”。１０月３０日下午，由龙岗区人才流动中

心主办、旨在“贴近企业、服务企业”的“一企一席谈”龙岗企业与人才发展论坛在龙岗区正中高尔

夫球场美逸御林酒店举行。来自龙岗区63家企业，及12家宝安区企业的近百名企业老板、人力资源高

管参加了论坛。同时，为确保论坛更具专业性、学术性和权威性，主办方还特别邀请了深圳市的人力

资源管理专家、学者参与论坛探讨和点评。

     论坛就培训到底怎么做，才能让HRM有效支撑企业战略的主题展开讨论。目前，企业培训普遍存

在的问题有：（1）培训需求不明确。培训前不进行细致深入的需求分析，对课程及设施不进行合理

的设计，以至于培训需求不明确、培训变成一种救火式、应急式、毫无规矩、偶然的工作；（2）培

训设置不合理。企业的培训目前仍处于初级阶段，无论在培训老师、课程设置还是培训方法上都存在

不足；（3）监督手段不利和沟通渠道单一，使得受训者在学习中没有对本企业中的问题或者没完全

听懂的问题与培训老师或班上其他成员进行讨论；（4）培训评估机制不健全。体现在：培训效果的

评估投入不够；培训效果的测评方法单一、内容不全面；评估记录缺乏系统的管理。（5）缺乏成果

转化的环境，造成培训没有太大的实际用处的观点产生，阻碍培训工作。记者在昨天的论坛大会上看

到，围绕企业在人力资源管理及培训上可能遇到的这些现实问题，与会企业的老板及人力资源高管纷

纷提出自己的困惑，希望与同行们共同解决，并寻求人力资源方面的专家建言，为企业出谋划策。

     据了解，由龙岗区人才流动中心主办的“一企一席谈”迄今已连续举办三期，而本期“一企一席

谈”将话题聚焦企业与人才发展，是该中心具体贯彻落实龙岗区委区政府“优才工程”的又一创意，

是落实“落实年”和“服务年”的具体行动。龙岗区人事局（编办）副主任石峰出席了这次论坛。他

在论坛的发言中表示，论坛的目的在于为企业间搭建一个良好的交流平台，通过相互交流、相互学

习、共同探索人力资源管理方面的新创意、新经验，不断促进人力资源管理的有序交流和合理利用。

据介绍，承办本届论坛的深圳市百年宗艺家具有限公司是一家专注于高端家具市场研发、生产和销售

的公司。该公司目前拥有５家直属生产加工厂和２个家私材料贸易公司，其以“伊兰格斯ｅｌｅｇａ

ｎｃｅ”为自主品牌在全国主要城市建立的专卖店超过１００多家，部分地区设立了自营店，初步形

成了材料供应－生产加工－销售服务整体系统链。

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