1、员工招聘;

2、手续办理；

3、员工培训；

4、劳动合同；

5、工资福利；

6、社会保险；

7、工伤处理；

8、商业保险；

9、员工考核；

10、就业登记；

11、证卡办理；

12、档案管理；

13、计划生育管理；

14、员工关系管理；

15、考勤、假期管理；

16、劳动争议处理；

17、员工招调、户籍管理；

18、党、团组织；

19、职位分析和岗位描述；

20、职称、技能、执业资格管理；

21、工会组织、互助会；

22、人才测评、职业心理测试；

23、制度建设和企业文化；

24、数据统计分析、调查报告；

25、劳动政策法规咨询。