人力资源派遣不仅带给用工单位诸多价值，而且给派遣员工争取了更多的利益。

1、派遣员工的工作更有保障，职业生涯更长，择业机会更多；

2、派遣员工的学习培训提升机会更多，职业发展空间更大；

3、派遣员工的工资福利更有保障，工资增长机制更加健全；

4、派遣单位办理招调工和人才引进，解决深圳户籍，使派遣员工的职业前景更广阔；

5、派遣单位实行规范的专业化管理，协助派遣员工维权，保障派遣员工作为劳动者的合法权益；