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1、 网站使用
a． 允许的使用 — 求职者
求职者通过本网站合法的找寻工作。同意本网站的招聘雇主通过搜索引擎查询求职者的个人简历。求职者也可将个人简历直接发给在本网站招聘的任何雇主，但求职者的个人简历仍将保存在本网站的数据库中（除非求职者选择删除其个人简历），在此之后其风险由求职者本人承担。如果雇主将求职者的个人资料用于招聘雇员以外的任何其它目的，本网站对此将不负责任。求职者同意承担把个人资料交给雇主或其它用户而形成的风险。
b． 允许的使用 — 雇主
在雇主给本网站支付服务费或接受免费的促销服务之后，雇主就有权进入本网站做招聘广告宣传，并有权进入本网站的求职数据库，但是同意所获得的资料仅用于招聘雇员的目的。雇主将对发布的招聘信息内容负责。本网站有权在适当的时候编辑任何广告或网页。本网站有权在适当的时候改变服务或形成新的收费。如果雇主未能支付服务费或任何其它费用，本网站有权暂停或终止雇主所享有的服务。
c． 禁止的使用 — 求职者和雇主
求职者和雇主同意本网站下列明令禁止的条款：
i. 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。
ii. 求职者应答雇用机会的目的只是为了申请广告中的工作，而雇主应答求职者也只是与他们的工作申请有关。禁止进行任何其他目的联系。
iii. 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。
iv. 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
v. 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
d． 禁止的使用 - 破坏 网址安全规则
禁止使用者破坏或企图破坏本网站的安全规则，对系统或网络安全性的侵犯将会导致民事或刑事责任。其中包括但不限于：
i. 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户；
ii. 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
iii. 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， “邮件炸弹”或“摧毁”等手段；
iv. 伪造 TCP/IP 数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪，本网站将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。
2、 版权、商标等
本网站的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。本网站对其网站上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权，对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经其允许，不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到本网站的许可的情况下，本网站的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。
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3 、 责任
本网站并无随时监视此网址，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是本网站发布的材料，本网站概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
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